Revolución do traballo remoto: como cambiaron os riscos da ciberseguridade e que poden facer as empresas ao respecto
introdución
A medida que o mundo se adapta á nova normalidade do traballo remoto debido á pandemia, hai un aspecto importante que as empresas non poden ignorar: a ciberseguridade. O cambio repentino ao traballo desde casa creou novas vulnerabilidades para as empresas, o que facilita aos hackers explotar o erro humano e acceder a información confidencial. Nesta entrada no blog, exploraremos a impactante historia de como cambiou para sempre a seguridade cibernética e o que as empresas poden facer para protexerse a si mesmas e aos seus empregados.
A historia do risco humano
Antes da pandemia, as empresas tiñan un certo nivel de control sobre a súa seguridade. Poderían proporcionar redes seguras para que os seus empregados traballen e poderían supervisar e limitar o acceso á información confidencial. Non obstante, co cambio ao traballo remoto, o panorama da seguridade cambiou drasticamente. Os empregados traballan agora nos seus propios dispositivos, conéctanse a redes non seguras e utilizan contas de correo electrónico persoais para tarefas relacionadas co traballo. Este novo ambiente creou unha oportunidade perfecta para que os hackers exploten o erro humano.
Os piratas informáticos saben que os empregados están esgotados e distraídos, intentando facer malabarismos coas responsabilidades do traballo e do fogar nunha situación estresante. Usan tácticas de enxeñería social para enganar aos empregados para que regalen os seus contrasinais, como Phishing correos electrónicos, sitios web falsos ou chamadas telefónicas. Unha vez que teñen acceso á conta dun empregado, poden moverse lateralmente pola rede, roubar datos ou incluso lanzar un ataque de ransomware.
O custo da inacción
As consecuencias dunha violación de datos poden ser devastadoras para unha empresa. Os datos roubados pódense vender na web escura, o que provoca o roubo de identidade, perdas financeiras ou danos á reputación. O custo dunha violación de datos pode chegar a millóns de dólares, incluíndo multas, taxas legais e perda de ingresos. Nalgúns casos, é posible que unha empresa nunca se recupere dunha violación de datos e teña que pechar as súas portas.
A solución
A boa noticia é que as empresas poden tomar medidas para reducir o risco e protexer aos seus empregados. O primeiro paso é proporcionar conciencia de seguridade formación a todos os empregados, independentemente da súa función ou nivel de acceso. Os empregados deben comprender os riscos e como recoñecer e denunciar as actividades sospeitosas. Tamén necesitan saber como crear contrasinais seguros, usar a autenticación de dous factores e manter os seus dispositivos e software actualizados.
O segundo paso é implementar unha política de seguridade sólida que inclúa pautas claras para o traballo remoto. Esta política debería cubrir temas como a xestión de contrasinais, o cifrado de datos, o uso do dispositivo, a seguridade da rede e a resposta a incidentes. Tamén debería incluír auditorías e probas de seguridade periódicas para garantir que se segue a política e que se solucionan as vulnerabilidades.
Conclusión
A historia do risco humano non é só un conto de advertencia, é unha realidade á que as empresas deben enfrontarse. O cambio ao traballo remoto creou novas oportunidades para que os piratas informáticos exploten o erro humano e as empresas deben tomar medidas para protexer os seus datos e os seus empregados. Ao ofrecer formación de concienciación sobre a seguridade e implementar unha política de seguridade sólida, as empresas poden reducir o seu risco e evitar converterse na próxima vítima dun ciberataque.
Se queres saber máis sobre como protexe o teu negocio de ameazas cibernéticas, póñase en contacto connosco hoxe para programar unha consulta gratuíta. Non esperes ata que sexa demasiado tarde: toma medidas agora para evitar un hackeo mañá.
